₫độ bóng 3 2
độ bóng 3 2-Tương tự, chị Phương Mỹ (TP.HCM) cũng có cảm giác hụt hẫng, thất vọng nếu không được công nhận khi đi làm. Khi rơi vào trường hợp đó, chị Mỹ sẽ cố gắng tư duy tích cực hơn. Nếu sếp là kiểu người chia sẻ nhiều thì mình cứ đặt vấn đề thẳng thắn, cùng sếp nhìn nhận lại.
độ bóng 3 2-Tương tự, chị Phương Mỹ (TP.HCM) cũng có cảm giác hụt hẫng, thất vọng nếu không được công nhận khi đi làm. Khi rơi vào trường hợp đó, chị Mỹ sẽ cố gắng tư duy tích cực hơn. Nếu sếp là kiểu người chia sẻ nhiều thì mình cứ đặt vấn đề thẳng thắn, cùng sếp nhìn nhận lại.